La evaluación multilateral es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://m-s-informaci-n59360.blog-a-story.com/22990781/evaluación-de-360-grados-para-el-crecimiento-de-equipos-de-trabajo-en-la-empresa