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¿Por qué las empresas deberían implementar pruebas psicotécnicas en su proceso de selección?

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Los exámenes psicotécnicos son una herramienta usualmente usado(a) en el proceso de decisión de aspirantes, ya que permiten calcular destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto cada vez más usadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://clicaquparainformacinadic30517.bloggin-ads.com/40046353/la-importancia-de-utilizar-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-laboral

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