فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود الموظفين وإدارة التغيير. بهدف معالجة الأولويات الاستراتيجية لأقسام الموارد البشرية والحد من المناقشات وتوضيح المسؤوليات الإدارية. ومن خلال الاستماع المستمر والتعلم والتكيف، ستبني الطاقم القوي والمزدهر اللازم لتحقيق النمو https://felix29vm0.azuria-wiki.com/856887/little_known_facts_about_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية