EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Cuando hablamos de derechos fundamentales, nos referimos a todos aquellos que se encuentran consagrados en el artículo 19 de nuestra Constitución Política de la República y que sean consecuencia https://frankw358ydh6.thelateblog.com/profile