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Fiscalização trabalhista NR-1: como responder exigências – ikigaibrasil.com

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Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos períodos. Entre indicadores de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, angústia e desânimo, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a acidentes https://deanlswzd.bloggerswise.com/42213587/lei-saúde-emocional-empresas-kpis-essenciais-no-ikigaibrasil-com

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