Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. Es responsabilidad de los empresarios cerciorarse de que su personal está correctamente atendido y rodeado del pequeño núpuro de riesgos posible, por lo que disponer de directrices https://ztndz.com/story24457607/se-desconoce-datos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia