Recuerda, como comentamos al inicio, carencia mejor para evaluar el bienestar corporativo en tu empresa que llevar a cabo una pesquisa de bienestar laboral. Presenteísmo: todavía podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero no rindiesen a su capacidad total. ¿Puedes marcar con una X los https://steven245opp8.westexwiki.com/user