Kesimpulannya, seseorang administrator harus ada kinerja kepemimpinan yang bagus buat mampu memimpin workforce oleh ampuh. sementara itu, satu orang pemimpin harus ada keterampilan eksekutif yang baik untuk dapat melaksanakan visi serta strategi yang membentuk inovasi dan perubahan. oleh karna itu, memaklumi parak antara manajer dan pemimpin sangat penting dalam membangun https://andrewaazx.myparisblog.com/39633518/rahasia-sukses-jadi-engineer-lodge-strategies-buat-membentuk-pekerjaan-yang-terang